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一. 体系设置和底子数据维护
1、部分办理
对单元职员的所属部分举行办理。
2、职员根本档案办理
对单元的职员根本信息（包罗姓名、编号、部分、职务、职称、学历、相片、籍贯、政治相貌，职员在本单元工龄、条约工夫、银行卡等等）举行办理，包罗职员信息的添加、删除修正等操纵。
3、职员变更办理
职员部分变更、职位变更、变更记载
3、用户权限办理
可为每个利用本体系的用户设定权限，包管了数据的宁静性。
4、体系参数的设置
对一些商业中用到的参数举行设置，如许包管了体系的机动性。当一些参数产生改动后，在《体系参数设置》局部就可以变动，无需修正步伐。
5、职员职称办理
对职员职称举行添加、修正、删除等办理。
6、职员级别办理
职员级另外添加、删除、修正等操纵
7、职员分类办理
对职员的分类举行添加、删除、修正等操纵。
8、职员人为项目办理
对各种职员的人为项目举行办理，可依据用户需求对每个人为项目设定盘算公式。
9、其他一些须要项目标办理
二. 根本商业体系
本体系次要包括以下模块：
1、 职员各项人为数据录入、删除、修正
2、 收罗门禁体系数据
3、 天生职员的人为表
4、 打印人为条
5、 导入职员档案
6、 导出代发数据等
7、 职员变更处置
3. 统计报表体系
(1)、按部分统计人为报表
可依据必要天生商业上的各种报表。
(2)、定时间段（恣意工夫、月、季、年）统计人为报表
按所选择的工夫段统计人为
(3)、按其他的方法天生所需报表
(4). 综合盘问
提供人事档案信息的盘问。
提供对职员信息以及天生的人为数据的盘问、统计，打印等功效。
(5). 考勤机/门禁体系接口
提供门禁体系和考勤机的接口，能读取门禁体系和考勤机的数据，主动天生职员的考勤人为。
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| 作者：未知 | 文章泉源：本站原创 | 更新>###8:36
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